各分支機構：

《連云港市醫(yī)院協(xié)會分支機構管理辦法》（修訂稿）經第三次會員大會審議同意，并經第三屆理事會第一次會議表決通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

附件：連云港市醫(yī)院協(xié)會分支機構管理辦法

                         連云港市院協(xié)會

                         2024年7月15日

附件:

連云港市醫(yī)院協(xié)會分支機構管理辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范分支機構管理，根據《連云港市醫(yī)院協(xié)會章程》制定本辦法。

第二條 分支機構管理應按照連云港市民政局、市衛(wèi)健委及《連云港市醫(yī)院協(xié)會章程》有關要求，加強政治建設、建設先進文化、服務人才成長、推動事業(yè)發(fā)展。

第三條 分支機構指本會下設的專業(yè)委員會，屬非獨立法人機構，不另制定章程。

第二章 分支機構的任務與職責

第四條 主要任務：

（一）組織和團結全市本專業(yè)委員會的相關醫(yī)院管理工作者，依據國家法律、法規(guī)和衛(wèi)生健康工作的方針政策，加強自律，促進相關醫(yī)療機構和相關專業(yè)的建設與發(fā)展。

（二）依法維護相關醫(yī)療機構及專業(yè)管理人員的合法權益。

（三）開展醫(yī)療機構或相關專業(yè)管理的調查研究工作，提出建設性意見，為法律法規(guī)和政策制訂以及宏觀決策提供依據。

（四）受衛(wèi)生健康行政部門委托，協(xié)助制訂相關管理規(guī)范、技術標準和組織評審。

（五）組織開展醫(yī)院管理研究、學術研討、調研、考察等交流活動。開展醫(yī)院管理繼續(xù)教育、崗位培訓和相關咨詢工作。

（六）評選相關醫(yī)療機構和專業(yè)管理的科研成果、優(yōu)秀論文及學術著作。

（七）承辦本會交辦的其他工作。

第五條 主要職責：

（一）制定分支機構工作規(guī)劃、年度計劃及實施方案。

（二）根據衛(wèi)生健康行政部門的委托，組織制訂相關醫(yī)院管理規(guī)范、技術標準以及實施評審和監(jiān)督工作。

（三）組織開展醫(yī)院管理學術交流、技術研究以及醫(yī)院管理干部的繼續(xù)教育培訓。

（四）編發(fā)工作總結、會議紀要、活動紀實，為《連云港市醫(yī)院協(xié)會簡報》、網站等提供相關稿件。

（五）向本會報告工作。

第六條 分支機構委員會實行主任委員負責制，重大事項經全體委員會議討論決定，并及時向本會報告。全體委員會議每年至少召開一次，主要討論如何開好本年度年會、安排好下一年度年會及其他活動。健全激勵機制，完善委員考核制度，充分調動委員積極性。主任委員辦公會議根據工作需要不定期召開。

第三章 分支機構設立、變更與注銷

第七條 分支機構的設立按照以下程序辦理：

（一）根據實際工作需要，本著適度、從緊的原則，由擬新設的分支機構發(fā)起人向秘書長提出設立分支機構的書面申請。

（二）本會審核并經會長辦公會議審定后提交理事會或常務理事會審議通過。

（三）填寫《社會團體分支機構登記表》、《社會團體負責人備案表》。

第八條 分支機構的變更或注銷，由本會會長辦公會或常務理事會審議通過后，予以變更或注銷。

第四章 分支機構委員會的管理

第九條 分支機構委員會的組成。

（一）分支機構委員會委員數30-40 名。

（二）委員單位要有一定代表性。

（三）分支機構委員會設主任委員 1 名，副主任委員 3～5 名， 常務委員若干名，常務委員人數原則上不超過委員總數的三分之一。

（四）分支機構委員會可設秘書 1～2 名。秘書人選由主任委員提名并報本會備案。

（五）分支機構委員會每屆任期三年。

第十條 分支機構委員會委員應具備下列條件：

（一）擔任醫(yī)院院級領導或部門（科室）負責人。

（二）從事醫(yī)院管理工作，有較強的組織能力，原則上具有高級專業(yè)技術職稱。

（三）身體健康，能堅持日常工作，熱心協(xié)會工作，積極參加協(xié)會活動。

（四）新當選委員年齡不超過 55 歲，連任委員不超過 60 歲。

第十一條 新成立分支機構委員會的產生。由本會與發(fā)起人協(xié)商成立籌備組，在征求籌備組及有關方面意見的基礎上提出委員會委員、主任委員、副主任委員、常務委員候選人建議名單，報經協(xié)會領導審核確定。

第十二條 分支機構委員會換屆。分支機構委員會任屆期滿應按時換屆。

換屆程序：由本屆委員會提出下屆委員會委員總額及名額分配的建議，經協(xié)會審核后發(fā)各單位推薦委員候選人。協(xié)會對推薦的委員候選人進行資格審查，征求本屆委員會正、副主任委員和有關方面意見，擬定新一屆主任委員、副主任委員、常務委員候選人名單，報經協(xié)會領導同意后提交新一屆委員會選舉。

第十三條  選舉。新一屆委員會委員采取鼓掌通過的方式選舉， 主任委員、副主任委員、常務委員采取無記名投票方式等額選舉。選舉結果報經會長確認后，由協(xié)會行文公布。

第十四條 分支機構主任委員應具備以下條件：

（一）原則上由現(xiàn)任醫(yī)院院級領導或中層正職擔任。

（二）應是相應的國家級或省級專委會委員。

（三）有較高醫(yī)院管理水平和較強組織能力，具有高級技術職稱，在同類醫(yī)院管理或同專業(yè)管理中有較高威望和影響力。

（四）熱心協(xié)會工作，有奉獻精神，能領導和團結相關醫(yī)院管理者開展協(xié)會活動，為會員服務。

（五）年齡一般不超過 60 歲，身體健康。

第十五條  分支機構主任委員的任期一般為一屆，如任期內分支機構被評為先進分支機構的可連任一屆。總的任期不超過二屆。

第十六條 分支機構副主任委員、常務委員、委員任期內連續(xù)兩年未參加活動， 不再提名。

第十七條 分支機構委員因工作分工、調動、退休等原因不宜繼續(xù)擔任委員的，由原單位按條件提出替補人選，經協(xié)會審核同意后通知替補人和被替補人，每年辦理一次。如主任委員、副主任委員、常務委員遇此情況，由協(xié)會在征求有關方面意見的基礎上提出候選人名單，實行等額選舉產生。

第十八條 當選的分支機構委員會委員、常務委員、副主任委員、主任委員由本會頒發(fā)證書。

第十九條 原則上本會分支機構委員會主任委員不兼任其他分支機構主任委員，副主任委員兼職不超過 2 個分支機構。

第二十條 實行先進分支機構考評制度。根據《連云港市醫(yī)院協(xié)會先進分支機構考評辦法》每年考評一次。

第二十一條 實行分支機構優(yōu)秀工作者評選制度。根據《連云港市醫(yī)院協(xié)會分支機構優(yōu)秀工作者評選辦法》，每兩年評選一次。

第五章 分支機構的日常工作

第二十二條 分支機構要堅持民主辦會原則，重大事宜、年度計劃等要經過分支機構全體委員會議討論并報本會備案。

第二十三條 分支機構應按要求對各種學術活動資料、會議總結或紀要等妥善保管。

第二十四條 分支機構的財務納入協(xié)會統(tǒng)一管理。分支機構不實行財務獨立核算，不得在銀行開設賬戶及多頭掛賬。

第二十五條 分支機構成立后兩年內不開展活動，不召開全體委員會議的按規(guī)定程序調整主任委員或撤銷該分支機構。

第六章 附 則

第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二十七條 本辦法的解釋權屬于連云港市醫(yī)院協(xié)會。